ERP
Chuyên ngành
Tools/Apps
Công nghệ
Code riêng
Xem thêm kho ứng dụng phần mềm >> Xem tại đây

Quản lý phòng khám thông minh với 6 cách giúp bạn dẫn đầu ngành

10/03/2025

Quản lý phòng khám không chỉ đơn thuần là sắp xếp lịch hẹn và quản lý hồ sơ bệnh án, mà còn là một quá trình đòi hỏi sự tinh tế, khoa học và không ngừng đổi mới. Trong bối cảnh số lượng phòng khám ngày càng tăng, việc làm thế nào để nổi bật và thu hút khách hàng trở thành một bài toán nan giải. Do đó, để thành công trong việc này, có một số điều bạn cần lưu ý như sau: 

  • Môi trường làm việc hài hòa: Theo nghiên cứu từ Zippia, 72% người lao động ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi chọn việc làm. Việc tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và cân bằng là vô cùng quan trọng.
  • Tự động hóa các tác vụ dư thừa: Điều này không chỉ giúp nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tăng cường hiệu quả hoạt động và tiết kiệm chi phí. Sử dụng phần mềm quản lý nha khoa cung cấp công cụ hiện đại để tối ưu hóa quy trình làm việc và lập lịch trình, giúp giảm bớt gánh nặng hành chính.
  • Thúc đẩy tinh thần làm việc: Việc đưa các thành viên trong nhóm tham gia vào các quy trình quản lý thúc đẩy tinh thần làm việc và tạo ra một đội ngũ gắn kết.

Quản lý phòng khám là một công việc đầy thách thức nhưng cũng rất bổ ích. Nó đòi hỏi bạn phải cân bằng giữa việc đáp ứng nhu cầu công việc và cuộc sống của nhân viên, lập lịch trình phức tạp, và đảm bảo cơ sở có đủ người để chăm sóc bệnh nhân.

Với khối lượng công việc khổng lồ, bạn dễ bị cuốn vào các nhiệm vụ hành chính và lập lịch, khiến hiệu quả hoạt động giảm sút và chi phí tăng cao. Tuy nhiên, bạn có thể cải thiện việc quản lý phòng khám bằng cách tham khảo một số mẹo hữu ích trong bài viết sau.

6 cách quản lý phòng khám hiệu quả

Dưới đây là 6 gợi ý hữu ích giúp bạn quản lý phòng khám hiệu quả, tối ưu hoá quy trình làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ.

1. Tìm kiếm phản hồi từ nhân viên và bệnh nhân để xác định các lĩnh vực cần cải thiện

Để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho bệnh nhân, người quản lý cần thu thập phản hồi từ cả nhân viên và bệnh nhân. Hãy mạnh dạn thực hiện khảo sát ẩn danh. Thiết lập quy trình phản hồi ẩn danh khuyến khích mọi người chia sẻ ý kiến chân thật của mình mà không lo ngại.

Cleveland Clinic, thương hiệu chăm sóc sức khỏe uy tín hàng đầu thế giới, đã chứng minh sức mạnh to lớn của việc tiếp thu phản hồi ẩn danh từ bệnh nhân trong việc nâng cao hiệu quả quản lý phòng khám. Thương hiệu này đã triển khai một hệ thống phản hồi của bệnh nhân nghiêm ngặt, thu thập ý kiến ​​của bệnh nhân theo thời gian thực.

Bằng cách phân tích chặt chẽ phản hồi này, Cleveland Clinic đã xác định được các lĩnh vực cụ thể cần cải thiện, chẳng hạn như thời gian chờ đợi và giao tiếp với nhân viên y tế. Kết quả là, họ đã có thể triển khai những thay đổi có mục tiêu cụ thể giúp cải thiện đáng kể trải nghiệm của bệnh nhân, dẫn đến điểm số hài lòng của bệnh nhân cao hơn và danh tiếng mạnh mẽ hơn về dịch vụ chăm sóc đặc biệt.

2. Thu thập thông tin chi tiết về quy trình làm việc của phòng khám để xác định nhu cầu nhân sự

Bạn nên tìm kiếm các mô hình trong luồng công việc, chẳng hạn như tình trạng quá tải công việc vào ca làm việc muộn, trong khi ca làm việc buổi sáng lại thường xuyên thiếu người.

Dựa trên những phát hiện này, điều chỉnh lịch trình làm việc có thể là giải pháp hợp lý. Cân nhắc việc phân bổ lại một số thành viên trong đội ngũ từ ca sáng sang ca muộn để cân bằng khối lượng công việc. Phương pháp này không chỉ giúp giải quyết vấn đề về phân bổ nhân sự mà còn tiết kiệm chi phí, tránh được sự cần thiết phải tuyển dụng thêm nhân viên mới.

Một số cách thực hiện:

  • Phân tích các công việc chính và phụ trong quy trình phòng khám: Đánh giá từng bước trong quy trình làm việc để xác định các công việc cần thiết, từ tiếp nhận bệnh nhân, khám chữa bệnh, đến xử lý thanh toán và hồ sơ.
  • Xác định khối lượng công việc và tần suất yêu cầu: Thu thập dữ liệu về số lượng bệnh nhân mỗi ngày, khối lượng công việc của từng bộ phận (bác sĩ, y tá, lễ tân) để hiểu rõ nhu cầu nhân sự theo từng ca làm việc.
  • Đánh giá các quy trình làm việc hiện tại và tìm điểm nghẽn: Phân tích quy trình hiện tại để xác định các điểm nghẽn hoặc công việc không hiệu quả, từ đó xác định cần thêm nhân sự ở đâu để cải thiện hiệu suất.
  • Xác định các kỹ năng và chuyên môn cần thiết: Dựa trên quy trình làm việc, xác định những kỹ năng và trình độ chuyên môn nào là cần thiết cho từng vị trí, giúp tuyển dụng nhân sự phù hợp.
  • Thực hiện khảo sát ý kiến của nhân viên: Thu thập ý kiến từ nhân viên về những công việc họ đang thực hiện, các công việc có thể được tự động hóa hoặc cần bổ sung nhân sự, giúp cải thiện hiệu quả công việc.
  • Phân loại công việc theo mức độ quan trọng và khẩn cấp: Xác định các công việc ưu tiên trong quy trình phòng khám để quyết định vị trí nào cần tuyển dụng gấp, đồng thời đảm bảo quy trình hoạt động suôn sẻ.
  • Dự báo nhu cầu nhân sự theo mùa và giờ cao điểm: Dựa trên lịch sử hoạt động của phòng khám, dự báo nhu cầu nhân sự trong những khoảng thời gian cao điểm hoặc mùa bận rộn để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý.

3. Tôn trọng nhu cầu sắp xếp lịch trình của nhân viên, khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Theo ước tính, 2/3 số nhân viên toàn thời gian tại Mỹ đang gặp khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Việc cải thiện lịch trình trong quản lý phòng khám có thể tạo ra sự cân bằng tốt hơn cho nhân viên, từ đó không chỉ giữ chân được nhân sự hiện tại mà còn thu hút những ứng viên mới.

Nhiều cơ sở chăm sóc sức khỏe hiện đang áp dụng lịch trình luân phiên để tăng cường tính linh hoạt so với các phương án tiêu chuẩn. Cung cấp các chính sách hỗ trợ nhân viên khi có nhu cầu chăm sóc gia đình, như hỗ trợ chăm sóc con cái hoặc chăm sóc người thân, để nhân viên không phải lo lắng quá nhiều về trách nhiệm ngoài công việc.

Ví dụ, khi các thành viên trong nhóm làm việc theo khối 12 giờ có thể dễ dàng hoán đổi ca, họ có thể quản lý tốt các trách nhiệm cá nhân mà không cần phải bỏ lỡ các sự kiện quan trọng trong gia đình. Theo cách này, bạn có đủ nhân sự và họ không phải bỏ lỡ các sự kiện gia đình, mọi người đều có lợi.

4. Quản lý phòng khám hiệu quả hơn với công cụ nhắn tin tích hợp

Việc quản lý phòng khám trở nên hiệu quả khi tất cả các thành viên trong đội ngũ làm việc đều được kết nối. Thay vì gửi email, tin nhắn riêng lẻ, việc sử dụng phần mềm quản lý phòng khám thông minh với tính năng chat nhóm tích hợp sẽ mang lại nhiều lợi ích.

Với ứng dụng này, mọi thông tin quan trọng đều được tập trung tại một nơi, đảm bảo không có bất kỳ thông tin nào bị bỏ lỡ. Các thông báo đẩy sẽ giúp nhân viên luôn cập nhật những thay đổi mới nhất, từ lịch hẹn của bệnh nhân đến các chỉ thị công việc.

Một nghiên cứu của Viện McKinsey đã chỉ ra rằng việc tăng cường giao tiếp chi tiết tại nơi làm việc có thể nâng cao năng suất lên đến gần 5 lần. Để đạt được kết quả này, việc thống nhất một nền tảng giao tiếp chung là vô cùng cần thiết.

Bằng cách tập trung hóa các cuộc trò chuyện, phân công công việc, thảo luận nhóm và báo cáo tiến độ lên một nền tảng duy nhất, các tổ chức có thể giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả và đảm bảo mọi thành viên luôn được cập nhật thông tin mới nhất. Hơn nữa, việc lưu trữ lịch sử chat giúp tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm và tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi quá trình quản lý phòng khám.

5. Gửi lời nhắc nhở cuộc hẹn và mẫu đơn tiếp nhận cho bệnh nhân trước

Quản lý phòng khám cũng bao gồm việc đảm bảo bệnh nhân của bạn được cập nhật thông tin đầy đủ và kịp thời. Điều này có nghĩa là phòng khám của bạn nên gửi lời nhắc nhở về cuộc hẹn đến cho bệnh nhân. Lý tưởng nhất là bạn nên nhắc nhở họ về các cuộc hẹn sắp tới khoảng trước một tuần và một ngày để sắp xếp lịch trình và giảm thiểu tình trạng hủy hẹn đột xuất.

Bên cạnh đó, việc gửi mẫu đơn tiếp nhận điện tử trước khi đến khám, hoàn thành các thủ tục hành chính ngay tại nhà, trong khi đó, nhân viên tiếp nhận sẽ có thêm thời gian để tập trung vào việc chăm sóc bệnh nhân. Nhờ đó, quy trình khám chữa bệnh diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn.

6. Tối ưu hóa quy trình quản lý phòng khám với phần mềm

Phần mềm quản lý phòng khám sẽ giúp bạn tự động hóa và tích hợp hầu hết các nhiệm vụ cần thiết, từ theo dõi thời gian làm việc của nhân viên, lập lịch khám chữa bệnh đến quản lý hồ sơ bệnh án. Nhờ đó, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức, đồng thời giảm thiểu rủi ro sai sót.

Nhưng để chọn được phần mềm được như mong muốn không phải là điều dễ dàng, bạn có thể tham khảo 1 số lưu ý sau để chọn được phần mềm phù hợp như:

Tính dễ sử dụng:

  • Giao diện phần mềm có thân thiện, dễ sử dụng và dễ học không?
  • Các nhân viên phòng khám có thể nhanh chóng làm quen và sử dụng phần mềm mà không gặp phải nhiều khó khăn hay yêu cầu đào tạo quá nhiều không?

Khả năng tùy chỉnh và linh hoạt:

  • Phần mềm có thể được tùy chỉnh để phù hợp với các quy trình và yêu cầu đặc thù của phòng khám không?
  • Có khả năng mở rộng hoặc tích hợp thêm các tính năng mới khi phòng khám phát triển không?

Tính bảo mật và tuân thủ quy định:

  • Phần mềm có đảm bảo bảo mật thông tin bệnh nhân không, với các tính năng mã hóa và bảo vệ dữ liệu theo tiêu chuẩn ngành?
  • Phần mềm có tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin y tế và pháp lý tại địa phương hay quốc gia nơi phòng khám hoạt động không?

Khả năng tích hợp với các hệ thống khác:

  • Phần mềm có thể tích hợp với các phần mềm hoặc thiết bị khác trong phòng khám (như máy X-quang, máy siêu âm, hoặc hệ thống lưu trữ hồ sơ bệnh án điện tử) không?
  • Có thể kết nối với các hệ thống bảo hiểm, ngân hàng hoặc hệ thống chăm sóc khách hàng không?

Hỗ trợ khách hàng và đào tạo:

  • Nhà cung cấp phần mềm có cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng nhanh chóng và hiệu quả không (chẳng hạn qua điện thoại, email, hoặc chat trực tuyến)?
  • Có tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo cho nhân viên không, hoặc họ có thể nhận sự hỗ trợ khi gặp vấn đề trong quá trình sử dụng?

Chi phí và chính sách thanh toán:

  • Chi phí của phần mềm có phù hợp với ngân sách của phòng khám không? Có phải trả phí định kỳ hay chỉ trả một lần cho việc sử dụng phần mềm?
  • Các tính năng và dịch vụ hỗ trợ đi kèm có phù hợp với mức giá không? Cần xem xét chi phí triển khai, bảo trì và các chi phí phát sinh.

Khi chọn phần mềm phòng khám nha khoa, hãy chú ý đến tính năng, bảo mật, dễ sử dụng và khả năng tích hợp. Phần mềm cần hỗ trợ quản lý bệnh nhân, lịch hẹn, tài chính và báo cáo hiệu quả. Đầu tư vào phần mềm phù hợp giúp tối ưu hóa quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ phòng khám.

Phần mềm quản lý phòng khám: Giải pháp toàn diện cho mọi nhu cầu

Phần mềm quản lý phòng khám thường được tích hợp nhiều tính năng hiện đại với độ chính xác cao, tối ưu hơn so với phương pháp quản lý thủ công:

Tính năng đặt phòng trực tuyến

Chỉ cần thiết lập thời gian làm việc của phòng khám và để bệnh nhân của bạn đặt một khoảng thời gian rảnh 24/7. Tính năng này mang lại sự tiện lợi cho cả bạn và bệnh nhân khi giúp bạn không phải mất thời gian trò chuyện điện thoại liên tục với bệnh nhân trong khi lên lịch hẹn.

Phần mềm quản lý phòng khám còn có thể cung cấp nhiều tùy chọn khác nhau để đặt lịch hẹn. Điều này mang lại lợi ích.
Phía phòng khám: Các bác sĩ lâm sàng có thể lên lịch hẹn hoặc xác định khung thời gian rảnh để bệnh nhân có thể đặt thời gian cụ thể phù hợp với cả hai bên.

quan-ly-phong-kham

Ảnh minh hoạ: phần mềm quản lý phòng khám giúp đặt lịch thông minh

Phía bệnh nhân: Bệnh nhân có thể sử dụng giao diện toàn diện để đặt lịch hẹn với bác sĩ lâm sàng có dịch vụ mà họ quan tâm.

quan-ly-phong-kham

Ảnh minh hoạ

Ngoài ra, đặt lịch trực tuyến cũng cho phép bệnh nhân lên lịch lại hoặc hủy cuộc hẹn mà không cần liên hệ với phòng khám trong giờ làm việc. Bằng cách tự động hóa quy trình đặt lịch, người quản lý phòng khám có thể đặt lịch đầy đủ với nỗ lực tối thiểu, giảm thiểu các cuộc hẹn trùng lặp và không đến, và dành nhiều thời gian hơn cho việc chăm sóc.

Sự hài lòng với tính năng phần mềm quản lý phòng khám

Nhắc nhở

Nhắc nhở lịch hẹn tự động là một tính năng có giá trị khác của phần mềm quản lý phòng khám. Có thể có nhiều lý do khiến bệnh nhân bỏ lỡ lịch hẹn.

Một trong những lý do phổ biến nhất là vì họ chỉ đơn giản là quên mất lịch hẹn. Bệnh nhân không đến và hủy lịch hẹn vào phút chót có thể gây tổn hại đáng kể đến doanh nghiệp của bạn và gây ra tổn thất về tiền bạc.Theo cuộc khảo sát từ GetApp,  60% người tham gia khảo sát cho rằng họ ít có khả năng bỏ lỡ cuộc hẹn nếu nhận được lời nhắc.

Tính năng quản lý bệnh nhân phòng khám

  • Cho phép bạn duy trì thông tin bệnh nhân cập nhật bao gồm tiền sử bệnh, thuốc, dị ứng có thể có và kết quả xét nghiệm.
  • Cung cấp quyền truy cập nhanh chóng và dễ dàng vào dữ liệu bệnh nhân cho tất cả các bác sĩ tham gia điều trị bệnh nhân, hỗ trợ đạt được kết quả mong muốn.
  • Cung cấp các biểu mẫu tùy chỉnh để thu thập thông tin cần thiết trước các cuộc hẹn và giữa các cuộc hẹn để cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hàng đầu.
  • Lưu trữ tất cả dữ liệu bệnh nhân trong một nền tảng, bệnh nhân không phải cung cấp cùng một thông tin nhiều lần, giúp cải thiện trải nghiệm chung.

quan-ly-phong-kham

Ảnh minh hoạ

Nhắn tin

Có những trường hợp bệnh nhân không cần gọi điện video với bác sĩ nhưng muốn giải quyết nhanh chóng một số vấn đề quan trọng. Đối với trường hợp này, nhắn tin là cần thiết. Sẽ thuận tiện hơn nhiều cho cả bệnh nhân và bác sĩ khi lưu toàn bộ lịch sử giao tiếp của họ ở một nơi dễ truy cập mà không cần phải chuyển đổi giữa các trình nhắn tin.

Với chức năng trò chuyện, chia sẻ thông tin và tệp quan trọng với bệnh nhân của mình theo thời gian thực từ bất kỳ thiết bị nào để giải quyết mối quan tâm của họ nhanh

Thanh toán

Với thanh toán trực tuyến tích hợp, phòng khám/ bệnh viện có thể đơn giản hóa việc lập hóa đơn và đảm bảo bạn được thanh toán cho các dịch vụ của mình.

  • Có thể yêu cầu thanh toán toàn bộ hoặc một phần trước cuộc hẹn.
  • Cho phép thiết lập chính sách hoàn tiền trong trường hợp bệnh nhân hủy cuộc hẹn.
  • Hệ thống thanh toán được nhúng trong giải pháp phần mềm quản lý phòng khám cho phép bệnh nhân của bạn thanh toán bằng thẻ mà không cần rời khỏi nền tảng.
  • Việc tạo và gửi hóa đơn, nhận thanh toán và quản lý các chứng từ tài chính trong cùng một công cụ cực kỳ tiện lợi.

quan-ly-phong-kham

Ảnh minh hoạ

Quản lý nhân viên, y tá, bác sỹ

Là người quản lý phòng khám, bạn không chỉ cần quản lý bệnh nhân mà còn cần quản lý cả nhân viên của mình. Với tính năng quản lý nhân viên từ phàn mềm quản lý phòng khám, bạn có thể

  • Thiết lập vai trò cho các thành viên trong đội ngũ nhân viên, chỉ định chuyên gia cho các dịch vụ và phân công trách nhiệm.
  • Đảm bảo dữ liệu quan trọng chỉ có thể được truy cập bởi những người dùng được ủy quyền.
  • Cho phép bạn dễ dàng phối hợp công việc của nhiều bác sĩ khác nhau với cùng một bệnh nhân

Phân công nhiệm vụ

Quy trình quản lý tác vụ cung cấp tiềm năng hợp lý hóa tác vụ, cải thiện năng suất và tạo điều kiện cho sự cộng tác. Thông qua việc sử dụng quy trình làm việc như vậy, người ta có thể hưởng lợi từ khả năng:

  • Lên lịch và phân công nhiệm vụ
  • Đặt thông báo và được cảnh báo về trạng thái nhiệm vụ\
  • Xây dựng các nhiệm vụ định kỳ nếu cần thiết
  • Theo dõi việc hoàn thành nhiệm vụ thành công
  • Sắp xếp các nhiệm vụ thành các danh mục

Bằng cách giới thiệu quy trình quản lý tác vụ, bạn có thể ưu tiên các tác vụ kinh doanh quan trọng nhất của mình và đảm bảo tiến độ của bạn được định hướng đúng hướng. Hơn nữa, cách tiếp cận này có thể giúp tăng cường độ chính xác của thời hạn.

Câu hỏi thường gặp

Phần mềm quản lý phòng khám là gì?

Phần mềm  quản lý phòng khám là giải pháp phần mềm được thiết kế để hỗ trợ các phòng khám tối ưu hóa hoạt động và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe vượt trội.

Phần mềm quản lý phòng khám hoạt động như thế nào?

Phần mềm quản lý phòng khám cung cấp tùy chọn lập lịch toàn diện cho trang web bệnh viện của bạn, cho phép bệnh nhân dễ dàng đặt lịch hẹn. Sau khi đặt lịch hẹn, hệ thống sẽ khớp lịch hẹn của bác sĩ lâm sàng một cách hiệu quả và cung cấp dữ liệu của bệnh nhân cho bác sĩ lâm sàng theo tiêu chuẩn tuân thủ HIPAA.

Quản lý phòng khám hiệu quả mang lại lợi ích gì?

  • Tăng cường sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên luôn mong muốn làm việc tại những tổ chức được điều hành tốt, nơi mà họ cảm thấy được hỗ trợ và tôn trọng. Khi quản lý phòng khám được cải thiện, đội ngũ sẽ hài lòng hơn, điều này mang lại lợi ích trực tiếp cho lợi nhuận của doanh nghiệp.
  • Cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân: với các tính năng đặt lích trước, khám bệnh và giải đáp trực tiếp đã giúp nâng cao trải nghiệm của bệnh nhân so với trước đây
  • Tiết kiệm thời gian và tiền bạc: Việc triển khai các quy trình hiệu quả có thể giúp bạn tiết kiệm hàng giờ công việc. Ví dụ, sử dụng phần mềm tính lương chăm sóc sức khỏe có khả năng tự động theo dõi thời gian, từ đó giảm đáng kể khối lượng công việc của nhà quản lý.
  • Tăng cường giữ chân nhân viên: Bằng cách giảm bớt căng thẳng và khối lượng công việc, phần mềm quản lý giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Nhân viên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc hơn trong công việc, từ đó tăng cường sự gắn bó.

Tìm hiểu thêm về các phần mềm quản lý phòng khám, bệnh viện

TacaSoft tự hào mang đến phần mềm quản lý phòng khám toàn diện, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Với đội ngũ chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, các giải pháp tiên phong công nghệ và nhân sự thực chiến triển khai trực tiếp ngay tại doanh nghiệp, TacaSoft cam kết mang đến giải pháp công nghệ hiện đại, giúp bạn tối ưu hóa quy trình làm việc và phát triển bền vững. Hãy trải nghiệm sản phẩm của TacaSoft để thấy được sự khác biệt mà chuyên môn và công nghệ có thể mang lại cho phòng khám nha khoa của bạn!

Tacasoft,

 

Kho phần mềm
Công nghệ
Câu chuyện thành công
Subscribe
Thông báo cho
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Bài viết liên quan

youtube
Xây dựng và triển khai hệ thống Báo cáo quản trị doanh nghiệp - Trải nghiệm Demo phần mềm Power Bi

    Đăng ký tư vấn
    Nhận ngay những bài viết giá trị qua email đầu tiên
    Icon

      error: Content is protected !!
      0
      Would love your thoughts, please comment.x